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Automatisez le recrutement et l'administratif avec l'Agent IA RH
Vous le savez, la fonction RH est en première ligne. Entre la pression du recrutement, la gestion administrative chronophage et la nécessité d'offrir une expérience candidat irréprochable, vos équipes sont sous tension permanente. Et le temps manque pour se concentrer sur l'essentiel : l'humain, la stratégie, la marque employeur.
Et si vous pouviez déléguer tout l'opérationnel à un assistant virtuel infatigable ? Un assistant qui trie des centaines de CV en quelques secondes, répond instantanément aux candidats, planifie les entretiens sans effort et automatise les tâches administratives ?
Chez Xpert-NET, nous avons créé cet assistant. Nous l'appelons l'Agent IA RH. Il est conçu pour libérer vos équipes RH des tâches répétitives et leur permettre de se recentrer sur ce qui compte vraiment.
Visuel illustratif
L'Agent trouve les meilleurs candidats sur les job boards et LinkedIn.
Il analyse les CV et lettres de motivation selon vos critères.
L'Agent coordonne les agendas et programme les entretiens automatiquement.
Réponses instantanées aux questions, suivi personnalisé à toute heure.
Il automatise la collecte des documents et les tâches d'intégration.
Jusqu'à 70% de temps libéré sur les tâches administratives.
La fonction RH est stratégique, mais elle est trop souvent engloutie par l'opérationnel.
Pour une seule offre, des centaines de candidatures. Les passer en revue manuellement prend des heures, voire des jours.
Faute de temps, pas de personnalisation. Expérience candidat médiocre qui nuit à votre marque employeur.
Allers-retours d'emails interminables pour trouver un créneau commun avec candidat et manager.
Un processus lent et impersonnel donne une mauvaise image. Les bons candidats se tournent vers la concurrence.
Imaginez un collaborateur virtuel qui ne dort jamais, qui traite des centaines de candidatures en quelques minutes.
Notre approche est 100% sur mesure. Nous développons votre agent comme un membre de votre équipe RH.
L'Agent apprend tout de votre fonctionnement : fiches de poste, grilles d'évaluation, process internes, FAQ RH, base documentaire.
Scan des job boards, LinkedIn et CVthèque. Analyse des CV et lettres, comparaison à la fiche de poste, attribution d'un score de correspondance.
Accusé de réception immédiat, réponses aux questions fréquentes 24/7, mises à jour sur l'avancement des candidatures.
Connexion aux agendas des recruteurs, managers et candidats. Proposition de créneaux, programmation automatique, envoi des invitations.
Envoi de la liste des documents, collecte et vérification automatique, création du compte dans le SIRH, programme de bienvenue.
Connexion à votre système d'information RH via API. Lecture et écriture des données, flux transparent sans erreur.
50 à 70% de réduction du temps passé sur les tâches administratives et de présélection.
Délai entre publication et premier entretien réduit de 60% en moyenne.
Réponses instantanées et personnalisées. NPS candidat augmenté de 30 à 50 points.
Présélection basée sur des critères objectifs, réduction des biais, meilleure pertinence des profils.
Optimisation du temps des recruteurs, internalisation de missions confiées à des cabinets.
Retour sur investissement souvent atteint en moins de 6 mois.
Contexte : RetailBoost, une chaîne de magasins de prêt-à-porter en pleine expansion, devait recruter massivement (plus de 50 postes par an, conseillers de vente et managers). L'équipe RH de 3 personnes était submergée par le volume de candidatures (plus de 300 par semaine). Délai de traitement long, nombreux candidats sans retour.
70%
de temps gagné sur le processus de tri et de qualification.
Délai de premier contact réduit de 5 jours à 2 heures.
100% des candidats reçoivent une réponse, contre 30% auparavant.
NPS candidat passé de -10 à +45.
L'équipe RH s'est concentrée sur la stratégie de marque employeur.
Pourquoi nous confier la création de votre Agent IA RH ?
Nous comprenons les enjeux spécifiques des RH (confidentialité, biais, expérience candidat, conformité) et concevons des agents qui y répondent.
Votre agent est unique, parce que votre culture d'entreprise et vos process sont uniques. Il parle comme vous et applique vos règles.
Connexion à vos outils via API : ATS, SIRH, LinkedIn, job boards. L'Agent vit dans votre environnement.
Agent exempt de biais discriminatoires, respect du RGPD, sécurisation des données personnelles.
Objectif : libérer vos équipes RH pour qu'elles se concentrent sur l'essentiel : l'humain.
Analyse de vos méthodes de recrutement, outils, points de douleur et objectifs. Identification des tâches à fort potentiel d'automatisation.
Définition du périmètre d'action de l'Agent. Quelles tâches ? Avec quelle tonalité ?
Nourrissage de l'IA avec vos données (fiches de poste, FAQ), développement de l'Agent, intégration à vos outils.
Déploiement sur périmètre restreint (ex: une seule offre). Supervision des actions, ajustements.
Mise en production, suivi des performances, optimisation continue.
Vous souhaitez découvrir comment un Agent IA RH peut transformer votre fonction ? Nous vous proposons un Audit de vos Processus RH gratuit.
Ne laissez plus l'opérationnel étouffer la dimension stratégique de vos RH. L'Agent IA RH est l'outil qui va libérer tout leur potentiel.
Discutons de vos défis et construisons ensemble l'assistant qui révolutionnera votre gestion des talents.
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